• 更新日期：113/05/01
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招募提醒

招募提醒

1. 就業服務法第5條第1項：就業歧視
2. 就業服務法第5條第2項雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
   1. 為不實之廣告或揭示。
   2. 違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
   3. 扣留求職人或員工財物或收取保證金。
   4. 指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
   5. 提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。

資料來源「全國法規資料庫」