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首頁/ 雇主補助/大量解僱再僱用獎助
  • 更新日期:114/03/21
  • 檢核日期:114/03/21

大量解僱再僱用獎助


獎勵作業流程圖re-new『另開新視窗』

目的

鼓勵雇主優先再僱用經其大量解僱之勞工,保障勞工工作權,創造失業勞工再就業機會。

適用對象

事業單位:事業單位大量解僱勞工後,於優先僱用工作性質相近且經其大量解僱之 同一勞工連續滿3個月者。

辦理方式及申請程序

 

  1. 事業單位於開始僱用原經其大量解僱勞工之日起30日內,檢具受僱勞工投保勞工保險之加保單影本,報請當地公立就業服務機構備查。
  2. 事業單位於連續僱用同一勞工連續滿3個月之日起30日內,向當地公立就業服務機構申請。

 

津貼給付標準及期限

 

  1. 獎助金額
    受僱勞工身分別 獎勵金額
    受僱勞工每週工作時數32小時以上或身心障礙者每週工作時數20小時以上 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新台幣5千元
    受僱勞工每週工作時數未達32小時或身心障礙者每週工作時數未達20小時 依該勞工每週工作時數與全時工作時數之比例發給
  2. 補助期限:最長3個月。

相關檔案

(為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體(libreoffice)或以您慣用的軟體開啟文件。)

  • 事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法全文(1110505) pdf
  • 大解僱獎申請書(1121128版) pdf docx odt

相關連結

  • 法令規定:事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法
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